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若用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息，且拒不改正，将被处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的人力资源服务机构，将被吊销人力资源服务许可证。同时，用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况将被纳入人力资源市场诚信记录。

一、创投企业可以选择按单一投资基金核算或者按创投企业年度所得整体核算两种方式之一，对其个人合伙人来源于创投企业的所得计算个人所得税应纳税额。本通知所称创投企业，是指符合《创业投资企业管理暂行办法》（发展改革委等10部门令第39号）或者《私募投资基金监督管理暂行办法》（证监会令第105号）关于创业投资企业（基金）的有关规定，并按照上述规定完成备案且规范运作的合伙制创业投资企业（基金）。

美国公布强劲的零售销售数据后，美元进一步走强，数据显示美国8月零售销售上涨0.4%，而此前预期为增长0.2%。与此同时，此前一个月增长也自0.7%上修正至0.8%，这在很大程度上抵消了核心零售销售（除汽车外）的小幅失望。随后公布的密西根大学9月消费者信心指数初值升至92.0，好于预期的90.9，且远高于8月的89.8，这仍支持美元需求的回升。欧元/美元最终收盘小幅上涨，也标志着连续第2周收高。

十、问：《资管细则》在强化证券期货经营机构内部合规风控管理方面，有哪些规定？答：《资管细则》专设一章，系统规定证券期货经营机构开展私募资产管理业务的风险管理与内部控制机制要求。其中，特别强调了五方面要求：一是独立运作，要求私募资管业务与公司其他业务有效隔离。二是强化公平交易，加强异常交易监测监控。三是完善风险控制与应急处置机制。证券期货经营机构应建立、维护投资对象与交易对手备选库，实施交易额度管理，设定专岗跟踪非标投资项目，制定风险应急预案。四是加强人员管理。借鉴近两年来我会发布的投行、债券等业务监管规则，建立收入递延支付等制度。五是加强内部检查、定期压力测试，并明确责任追究机制。

五、问：《资管细则》明确各类私募资管产品依据信托法律关系设立，具体有哪些规定？答：《资管细则》依法明确各类私募资管产品均依据信托法律关系设立，包括以下三方面规定：一是明确资管计划财产独立，独立于管理人、托管人的固有财产。二是规定“卖者尽责、买者自负”，经营机构勤勉尽责，坚持客户利益至上，明确经营机构应履行的各项主动管理职责。三是在资产管理计划证券账户、期货账户名称，以及资管计划所持证券的权利行使等方面，进一步明确其区别于投资者所有的证券的相关要求，落实信托法律关系。

（4）客户变友商一、过去中国大型企业把自己的IT部门成立独立的科技公司，是为了解决薪资灵活、流程灵活、考核灵活、编制灵活的事。毕竟IT人员的招募越来越难，专业的IT公司、互联网公司给的待遇和环境更好，中国大型企业吸引好的IT人员不好弄，所以独立。